Liderazgo, Trabajo en Equipo y Gestión en la Justicia
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Descripción
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Objetivo General del Curso:
El Curso de Liderazgo, Trabajo en Equipo y Gestión en la Justicia tiene como objetivos:
Formar a los participantes mediante el aprendizaje de técnicas para el análisis de los sistemas judiciales y las unidades que los componen, su gestión y administración.
Proporcionar el conocimiento teórico y práctico de herramientas útiles para optimizar el funcionamiento de los ámbitos de trabajo, la medición y evaluación de su desempeño.
Capacitar en el empleo de técnicas gerenciales, liderazgo, trabajo en equipo, coordinación del personal y manejo de los recursos, que faciliten la agilización y mejora en la calidad de la tarea presencial y a distancia.
Generar una actitud favorable al cambio, evidenciada por el uso de herramientas de análisis, evaluación y mejora continua de la labor.
Desarrollar habilidades para la utilización sistemática de tales herramientas, explorar nuevos dispositivos, procesos y secuencias de instrucciones.
Destinatarios:
Funcionarios Públicos y miembros del Poder Judicial.
Modalidad:
El curso está diseñado para realizarse de manera 100% online. Cada unidad temática cuenta con videos explicativos y material de lectura relacionado a Lejister.com, la base más amplia de Jurisprudencia, Legislación, Doctrina e Ebooks de Latinoamérica.
El cursante cuenta con 5 semanas donde podrá ingresar al Campus ilimitadamente y en cualquier horario para visualizar los videos junto con el material de lectura de cada módulo.
Certificación:
Para acceder al Certificado Digital los Cursantes deben de haber completado los Contenidos cargados en los respectivos módulos en el transcurso de las 5 semanas desde su inscripción.
Programa:
Módulo 01: La Justicia Latinoamericana en la Era de la Información.
1.1 La era de la información y los sectores públicos. Crisis y desincronización.
1.2 La justicia como sistema. Componentes.
1.3 Organización clásica y estructura piramidal. Tensiones y conflictos.
1.4 Reforma Judicial. Actores de la modernización. Programas, proyectos e iniciativas.
1.5 Relaciones: gobernabilidad, estado de derecho y seguridad jurídica.
1.6 La crisis del COVID-19 y nuevos paradigmas.
Módulo 02: Gestión y Administración Judicial.
2.1 Elementos definitorios.
2.2 Criterios: eficacia, eficiencia y efectividad; calidad, excelencia y productividad; ética y responsabilidad social.
2.3 Los procesos y las nuevas técnicas de reingeniería.
Módulo 03: Liderazgo y Trabajo en Equipo.
3.1 La dirección. El rol directivo. La toma de decisiones y la conducción de grupos. Dinámica grupal.
3.2 La ética en el ejercicio de la función. Formación de cuadros directivos. Planificación y control.
3.3 Motivación e incentivo. Satisfacción y clima organizacional.
3.4 Diálogo. Reuniones. Manuales operativos.
3.5 Indicadores. Nociones generales.
3.6 Unidades de trabajo. Modelos tradicionales. Rediseño de estructuras y nuevos modelos de gestión en las unidades judiciales.
Módulo 04: Gestión de Calidad.
4.1 Calidad. Concepto.
4.2 Diferencias entre “gestión de calidad” y “gestión judicial”.
4.3 Normas ISO 9001-2000, 2008 y 2015. Guía IRAM 30600.
4.4 Auditoria.
4.5 Certificación.
4.6 Estudios de casos.
Palma, Luis M.
Argentina
Dedicación
10 Horas
Módulos
5
Nivel
Intermedio
Idioma
Español
Modalidad
Asincrónico
Precio
36.000 $
Cambiar Moneda
Moneda: Pesos Argentinos ($)
INCLUYE CERTIFICADO
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